Обрацы заявлений в работе после декретного отпуска

Декретный отпуск

В действующей законодательной базе Российской Федерации (с изменениями, актуальными на начало 2020-го года), не используется понятие «декретный отпуск» . Это выражение является лишь распространенным в нашей стране жаргонным названием двух видов отпуска, следующих друг за другом, как правило, без перерыва, и оформляемых по-разному: Право получения декретного отпуска зафиксировано в Трудовом Кодексе Российской Федерации в ст.

Образец заявления о выходе из декретного отпуска

В соответствии со ст. 256 ТК РФ один из родителей ребенка (отец, мать или другой родственник), который оформил отпуск по уходу за ним, может его использовать частично, т.

е. прервать в любой момент и выйти на работу (ч. 2 указанной статьи). Для того чтобы уведомить работодателя о желании вернуться на рабочее место, которое сохраняется до того, как ребенку исполнится 3 года (ч.

4 ст. 256 ТК), работник должен подать соответствующее заявление.

Отпуск по уходу за ребенком до достижения им возраста трех лет

По заявлению женщины ей предоставляется отпуск по уходу за ребенком до достижения им возраста трех лет.

В ст. 256 ТК РФ речь идет об отпуске по уходу за ребенком до 3-х лет, отпуск по уходу до 1,5 лет не оговаривается. О нем речь идет только в Федеральном законе № 81-ФЗ

«О государственных пособиях гражданам, имеющим детей»

, определяющем выплаты пособия во время отпуска по уходу за ребенком до 1,5 лет.

Декретный отпуск – отпуск, предоставляемый трудящимся гражданам (как женщинам, так и мужчинам).

Женщинам — до и после рождения ребенка, мужчинам — по уходу за ребенком до 3-х летнего возраста. На практике в большинстве случаев в декретный отпуск выходят женщины, предоставляя больничный лист об истечении беременности сроком в 30 недель.

На основании данного больничного листа женщина выходит в положенный ей декретный отпуск, на период до и после родов, а также на период по уходу за ребенком в течение 3-х лет со дня рождения малыша.

Работа в декретном отпуске

Работа в декретном отпуске возможна на условиях неполного времени или дома. Скачать бесплатно образцы заявлений для оформления работы в декрете – в статье. Если женщина, имея на руках больничный, не предъявляет его работодателю, во время декретного отпуска она может продолжать трудиться до тех пор, пока это приемлемо для нее по состоянию здоровья (постановление ФАС Волго-Вятского округа от 28 октября 2008 г.

по делу № А31-357/2008-7)

Выход из декретного отпуска досрочно: как оформить

Молодая мама (папа, бабушка, дедушка и т.п.) вправе прервать отпуск по уходу за ребенком и выйти на работу в любое время (ч.

2 ст. 256 ТК РФ). Часто сотрудники так и поступают. Давайте разберемся, какие документы оформить бухгалтеру, если работник решил выйти из отпуска по уходу за ребенком до трех лет досрочно.

  1. Какие документы оформить на досрочный выход из декрета
  2. Кому кроме мамы можно предоставить отпуск по уходу за ребенком
  3. Как досрочный выход их декрета влияет на выплату пособия по уходу за ребенком

В отпуск по уходу за ребенком может пойти не только мама.

Заявление о выходе на работу из декретного отпуска

Когда я уходила в декретный отпуск, то писала заявление, что ухожу в отпуск по уходу за ребенком на 3 года. Но так сложилась, что планирую выйти на работу до достижения ребенком 1,5 лет и дата выхода 1 декабря 2012 г.

Подскажите, пожалуйста, как мне правильно сформулировать заявление, чтобы там была указана дата моего выхода на работу (1 декабря).

Дату нужно обязательно указать, так как штат весь сокращен и работодатель не хочет даже со мной заниматься.

Отпуск в Украине, закон об отпусках, декретный отпуск — консультации юриста

Внимание! Вопросы должны относиться только к трудовому праву. Администрация сайта оставляет за собой право отбирать и публиковать наиболее важные и интересные вопросы.

Я — учитель-совместитель, учусь на последнем курсе вуза.

По основному месту работы беру отпуск на написание диплома и его защиту — 4 месяца. В это же самое время могу ли я продолжать работать совместителем?

Сейчас я на 3 месяце беременности, с 1-го февраля официально устраиваюсь на работу, до декрета остается 4 месяца.

Особенности выхода из декретного отпуска

Понятие декретного отпуска не представлено в действующем законодательстве. Чаще всего на практике под ним подразумевают отпуск по беременности и родам, а также отпуск по уходу за ребенком.

Каждая мать может использовать представленные ей дни отдыха в полном объеме или же выйти на работу досрочно.

Рассмотрим, как правильно организовать выход из декретного отпуска. По прошествии каждого из данных видов отпусков женщина вправе вернуться на свое рабочее место.

Comments are closed.